Dołącz do naszego zespołu!

ESKOM to po pierwsze ludzie i pasja do IT!

Pracujemy w różnych działach, na różnych stanowiskach tworząc zespół, w którym liczy się każdy z nas. Wspieramy się nie tylko na tle zawodowym, ale także dbamy o spędzanie wspólnie czasu podczas i po pracy.

Cały czas jesteśmy blisko społeczności IT – współorganizując Mistrzostwa Polski MTB Informatyków i Branży IT, bierzemy też udział w turniejach brydżowych i rajdach samochodowych.

W naszej pracy zawsze kierujemy się dobrem naszych Klientów. Procesowe podejście oraz wykorzystanie eksperckiego doświadczenia w realizacji zadań gwarantuje najwyższy poziom świadczonych usług informatycznych. Stale podnosimy nasze kompetencje, certyfikujemy się, a bezpieczeństwo jest dla nas najwyższym priorytetem.

W 2020 r. znaleźliśmy się wśród zaszczytnego grona laureatów rankingu Diamenty Forbesa oraz po raz trzeci otrzymaliśmy statuetkę „Gazeli Biznesu”
Dbamy o rozwój i odpowiednią motywację pracowników wierząc, że przekłada się to na rozwój całej organizacji.

Benefity:

Od początku naszej działalności zwiększamy zakres kompetencji, dzięki czemu zostaliśmy wyróżnieni między innymi najwyższymi statusami partnerskimi Hewlett Packard Enterprise, Red Hat oraz VMware. Tworzymy silny zespół wsparcia, którego praca ma realne przełożenie na biznes. Posiadamy dwa certyfikaty: ISO 9001 oraz ISO 27001.

Jak zacząć współpracę z ESKOM?

To proste, wystarczy 6 kroków:

• Chcesz pracować w ESKOM – prześlij nam swoje CV i sprawdź aktualne oferty pracy!
• Zweryfikujemy Twoje CV pod kątem naszych potrzeb i oczekiwań.
• Skontaktujemy się z Tobą – spytamy o chęć zmiany pracy, Twoją dostępność oraz oczekiwania względem miejsca pracy i finansów.
• Przedstawimy Ci dalsze kroki z naszej strony oraz czego będziemy od Ciebie potrzebować w kolejnych etapach.
• Spotkamy się na kawie lub online i porozmawiamy o możliwościach współpracy! Staramy się, żeby w pierwszych spotkaniach od razu brała udział osoba techniczna.
• Jeśli po rozmowach będziemy mieli pozytywnie odczucia, zadzwonimy do Ciebie z propozycją, następnie otrzymasz list intencyjny.
• Przed rozpoczęciem pracy opowiemy Ci, jak będzie wyglądał onboarding!